Doktordan istirahat raporu aldığınızda o günlerin ücretini işveren değil SGK öder. Bu ödemenin resmî adı geçici iş göremezlik ödeneği, halk arasındaki adı rapor parasıdır. Rapor parası hesaplama aracı maaşınıza, rapor türüne ve gün sayısına göre SGK’dan ne kadar ödeme alacağınızı hesaplar. Hastalıkta ödenmeyen ilk iki günü, yatarak ve ayakta tedavinin farklı oranlarını ve prim şartlarını kendiliğinden uygular.
Kısa cevap: Rapor parası = günlük kazanç (brüt ÷ 30) × 2/3 (ayakta) ya da × 1/2 (yatarak) × gün. Hastalık raporunda ilk 2 gün ödenmez; iş kazasında ilk günden ödenir. 2026’da asgari ücretli için günlük ödenek 734 TL: 5 günlük rapor 2.202 TL, 10 günlük rapor 5.872 TL. 45.000 TL brüt maaşla 5 günlük hastalık raporu 3.000 TL eder.
Rapor parası nasıl hesaplanır?
- Rapor türünü seçin: hastalık ya da iş kazası / meslek hastalığı.
- Aylık brüt maaşınızı yazın. Maaşınız aydan aya değişiyorsa son 12 ayın ortalamasını (iş kazasında son 3 ayın ortalamasını) girin.
- Raporda yazan ayakta tedavi (evde istirahat) gün sayısını ve varsa hastanede yatılan gün sayısını girin.
- Son bir yılda kesintisiz çalışmadıysanız prim gün sayınızı yazın (e-Devlet → SGK Tescil ve Hizmet Dökümü).
- Hesapla’ya basın: günlük kazanç, günlük ödenek, ödenen ve ödenmeyen günler, toplam rapor parası görünür.
Rapor parası formülü
| Adım | Hastalık | İş kazası / meslek hastalığı |
|---|---|---|
| Günlük kazanç | Son 12 ayın brüt kazancı ÷ prim günü | Son 3 ayın brüt kazancı ÷ prim günü |
| Sabit maaşta | Brüt maaş ÷ 30 | Brüt maaş ÷ 30 |
| Ayakta tedavi ödeneği | Günlük kazanç × 2/3 | Günlük kazanç × 2/3 |
| Yatarak tedavi ödeneği | Günlük kazanç × 1/2 | Günlük kazanç × 1/2 |
| Ödeme başlangıcı | 3. gün (ilk 2 gün ödenmez) | 1. gün |
| Prim şartı | Son 1 yılda en az 90 gün | Yok |
Günlük kazanç SGK tavanını aşamaz (2026’da 297.270 ÷ 30 = 9.909 TL). Hastalık raporunda son bir yılda 180 günden az priminiz varsa günlük kazanç günlük brüt asgari ücretin iki katıyla (2026’da 2.202 TL) sınırlanır.
Maaşa göre rapor parası tablosu
Aracın altındaki tablo, hastalık raporu ve ayakta tedavi için farklı brüt maaşlarda rapor parasını gösterir. Öne çıkan satırlar:
| Brüt maaş | 3 gün | 5 gün | 7 gün | 10 gün | 30 gün |
|---|---|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari) | 734 TL | 2.202 TL | 3.670 TL | 5.872 TL | 20.552 TL |
| 40.000 TL | 888,89 TL | 2.666,67 TL | 4.444,44 TL | 7.111,11 TL | 24.888,89 TL |
| 50.000 TL | 1.111,11 TL | 3.333,33 TL | 5.555,56 TL | 8.888,89 TL | 31.111,11 TL |
| 60.000 TL | 1.333,33 TL | 4.000 TL | 6.666,67 TL | 10.666,67 TL | 37.333,33 TL |
İş kazası raporunda ilk iki gün de ödendiği için her tutara iki günlük ödenek eklenir.
Örneklerle rapor parası
Örnek 1: 5 günlük hastalık raporu
Brüt maaş 45.000 TL → günlük kazanç 1.500 TL → ayakta günlük ödenek 1.500 × 2/3 = 1.000 TL. İlk 2 gün ödenmez, kalan 3 gün için 3.000 TL ödenir.
Örnek 2: Aynı rapor iş kazasından
İş kazasında ilk günden ödenir: 5 × 1.000 = 5.000 TL.
Örnek 3: Hastanede yatış + evde istirahat
45.000 TL brüt maaşla 4 gün hastanede yatıp ardından 10 gün evde istirahat eden çalışan (hastalık): yatarak günlük ödenek 750 TL, ayakta 1.000 TL. Ödenmeyen 2 gün yatış günlerinden düşülür: 2 × 750 + 10 × 1.000 = 11.500 TL.
Örnek 4: Asgari ücretli 10 günlük rapor
Günlük kazanç 1.101 TL, ayakta günlük ödenek 734 TL. Ödenen 8 gün: 5.872 TL.
Rapor parası ne zaman ve nasıl ödenir?
Rapor bittikten sonra işveren, rapor süresince çalışmadığınızı SGK sistemine (vizite) onaylar. Onayın ardından SGK ödemeyi PTT’ye ya da e-Devlet’te tanımladığınız IBAN’a yapar. İşvereninizin onayı gecikirse ödeme de gecikir; e-Devlet’teki “SGK Rapor Ödeme Bilgileri” ekranından durumu izleyebilirsiniz.
Rapor günleri bordroda çalışılmamış gün olarak düşülür. Bu yüzden rapor aldığınız ayın maaşı azalır; aradaki farkı SGK ödeneği kısmen kapatır. Aylık brüt ve net maaşınızı Maaş Hesaplama aracıyla, asgari ücretin günlük tutarını Asgari Ücret Hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Sonuçları yorumlama
- Kısa hastalık raporları az ödenir. 1–2 günlük raporda ödenek çıkmaz, 3 günlükte yalnız 1 gün ödenir.
- Yatarak tedavi daha düşük oranlıdır (1/2), çünkü hastanede bakım masrafları ayrıca karşılanır.
- Doğum öncesi ve sonrası izin de bir geçici iş göremezlik türüdür (analık) ama farklı kurallarla ödenir; süre ve tutar için Doğum İzni Hesaplama aracını kullanın.
- Raporun kaç iş gününe denk geldiğini İş Günü Hesaplama ile bulabilirsiniz.
Sık yapılan hatalar
- Net maaştan hesaplamak. Ödenek brüt (prime esas) kazançtan hesaplanır.
- Hafta sonlarını saymamak. Rapor parası takvim günü üzerinden ödenir.
- İlk iki günü iş kazasında da düşmek. İş kazası ve meslek hastalığında ödeme ilk günden başlar.
- Ödenen tutarı maaş farkı sanmak. SGK ödeneği maaşınızın yerine geçer; işveren aradaki farkı tamamlamak zorunda değildir.
Hesaplama 5510 sayılı Kanun’un 17. ve 18. maddelerine ve 2026 SGK tavanı ile asgari ücrete göre yapılır; düzensiz kazançlarda SGK son 12 ayın (iş kazasında son 3 ayın) gerçek prime esas kazançlarını kullanır. Kesin tutarı e-Devlet’te SGK rapor ödeme bilgilerinden kontrol edin.
Sık sorulan sorular
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Önce günlük kazanç bulunur: sabit maaşta brüt maaş ÷ 30. Ayakta tedavide bunun 2/3’ü, hastanede yatarak tedavide 1/2’si her rapor günü için ödenir. Hastalık raporunda ilk 2 gün ödenmez. 45.000 TL brüt maaşla 5 günlük hastalık raporu: günlük kazanç 1.500 TL, ayakta günlük ödenek 1.000 TL, ödenen 3 gün → 3.000 TL.
Asgari ücretli rapor parası ne kadar?
2026’da günlük brüt asgari ücret 1.101 TL’dir. Ayakta tedavide günlük ödenek 1.101 × 2/3 = 734 TL olur. Hastalıkta ilk 2 gün ödenmediği için 5 günlük rapora 2.202 TL, 10 günlük rapora 5.872 TL, 30 günlük rapora 20.552 TL rapor parası ödenir.
Raporun ilk 2 günü ödenir mi?
Hastalık raporunda SGK ilk 2 günü ödemez; ödenek 3. günden başlar. Bu yüzden 1–2 günlük hastalık raporunda rapor parası çıkmaz. İş kazası ve meslek hastalığında ise ödenek raporun ilk gününden başlar. İşveren ilk iki günün ücretini ödemek zorunda değildir; ancak iş sözleşmesi ya da toplu sözleşme bunu öngörebilir.
Rapor parası almak için kaç gün prim gerekir?
Hastalık raporunda, raporun başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı yoktur. Son 1 yılda 180 günden az prim varsa hastalık raporunda günlük kazanç, günlük brüt asgari ücretin iki katıyla (2026’da 2.202 TL) sınırlanır.
Rapor parasında hafta sonu sayılır mı?
Evet. Geçici iş göremezlik ödeneği takvim günü üzerinden ödenir; raporun kapsadığı cumartesi, pazar ve resmi tatiller de ödeme gününe dahildir. 7 günlük raporda 7 gün sayılır, hastalıkta bunun ilk 2 günü düşülür.
Rapor parası ne zaman yatar?
Rapor sona erdikten sonra işveren, çalışmadığınızı SGK’nın e-Bildirge / vizite sistemi üzerinden onaylar. Onaydan sonra ödeme genellikle birkaç iş günü içinde PTT’ye ya da e-Devlet’te tanımladığınız banka hesabına yapılır. Durumu e-Devlet’te “SGK Rapor Ödeme Bilgileri” ekranından izleyebilirsiniz.
Hastalık raporu ile iş kazası raporunun farkı nedir?
İki durumda da ödenek ayakta 2/3, yatarak 1/2’dir. Farklar: hastalıkta ilk 2 gün ödenmez, 90 gün prim şartı aranır ve günlük kazanç son 12 ayın ortalamasından hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığında ödeme ilk günden başlar, prim şartı yoktur, günlük kazanç son 3 ayın ortalamasından bulunur.
Raporluyken işveren maaş keser mi?
Rapor süresince SGK ödenek verdiği için işveren bu günlerin ücretini ödemek zorunda değildir; bordroda rapor günleri çalışılmamış gün olarak gösterilir. Bazı işyerleri aradaki farkı tamamlar (maaş farkı ödemesi).
Son güncelleme: